伦教街道珠宝首饰行业“金种子”技能人才培育计划

伦教街道珠宝首饰行业“金种子”

技能人才培育计划

　　为深入贯彻落实《印发关于促进珠宝首饰产业发展的扶持办法的通知》（顺伦街道办发〔2012〕41号）文件精神，提升珠宝首饰行业职工技能素质，优化行业人才结构，加快培育质量并重、技艺精湛、结构合理的高技能人才队伍，引导和促进珠宝首饰产业转型升级的发展战略，结合街道实际情况，制订本计划。

　　一、指导思想和工作目标

　　指导思想：以珠宝首饰市场的需求和发展为导向，以提升珠宝首饰行业技能人才整体水平为核心，以增强珠宝首饰企业核心竞争力为目的，立足于行业企业，规划育人目标，培养具有博深专业知识、创新思维、引领珠宝首饰行业发展的高技能人才。

　　工作目标：通过落实政策、培育机制和加大投入等措施，加强校企合作，鼓励珠宝首饰企业招用郑敬诒职业技术学校珠宝专业的学生；加大技能提升培训力度，组织珠宝首饰企业200名以上在职员工参加技能提升培训，以高技能人才为重点，通过考取和晋升三级以上国家职业资格证书50人以上；举办珠宝首饰职业技能竞赛，选拔优秀技能人才进行继续深造，培育一批珠宝首饰行业急需的技术技能型、知识技能型和复合技能型的高素质人才；组建“技师工作室”或“技能人才培训基地”，为街道珠宝首饰产业转型升级提供人才支持。

　　二、实施时间

　　根据《印发关于珠宝首饰产业发展的扶持办法的通知》文件精神，截止时间为2014年12月31日。

　　三、主要面向对象

　　（一）在伦教街道辖区注册并具有独立法人资格的珠宝首饰生产加工、销售、设计企业的在职员工。

　　（二）郑敬诒职业技术学校珠宝专业教师及学生。

　　四、具体措施

　　（一）加强校企合作，鼓励珠宝首饰企业招用郑敬诒职业技术学校珠宝专业的学生。引导郑敬诒职业技术学校等培训机构设置适应珠宝首饰产业需求和市场需要的专业，加大对实用型高技能人才培养力度。对在辖区内的珠宝首饰企业招收郑敬诒职业技术学校珠宝专业的学生，与其签订一年以上劳动合同并购买社会保险的，每招收一人一次性奖励该企业300元。

　　（二）加大技能提升培训力度，鼓励珠宝首饰行业技术人员考取和晋升国家职业资格证书。一是通过政府财政补贴形式，由伦教街道人力资源和社会保障局组织举办“珠宝首饰在职员工培训班”；二是通过自主报班形式考取和晋升国家职业资格的珠宝首饰行业从业人员：获得初级工资格（国家职业资格五级）的，一次性奖励1000元；晋升为中级工资格（国家职业资格四级）的，一次性奖励2000元；晋升为高级工资格（国家职业资格三级）的，一次性奖励3000元；晋升为技师资格（国家职业资格二级）的，一次性奖励4000元；晋升为高级技师资格（国家职业资格一级）的，一次性奖励5000元。

　　（三）举办珠宝首饰职业技能竞赛，提升珠宝首饰行业从业人员的专业素质，发展珠宝首饰综合型技能人才。根据珠宝首饰行业企业实际，举办在职员工技能竞赛，以比赛促提升，渐进式、阶梯式培养行业人才队伍。

　　（四）推动高技能人才继续深造，造就一批珠宝首饰行业高素质、复合型高技能人才。依托中国地质大学（武汉）等高等院校，对珠宝首饰职业技能竞赛的优胜者、行业技能精英、郑敬诒职业技术学校的珠宝专业教师等重点培养对象组织继续深造，引领行业人才向高端发展。

　　（五）组建“技师工作室”或“技能人才培训基地”，为珠宝首饰产业转型升级提供人才支持。充分考虑珠宝首饰行业企业发展情况，选择条件成熟、技术先进、师资队伍雄厚的珠宝首饰企业建立“技师工作室”或“技能人才培训基地”，充分发挥本行业技能大师的作用，形成以师带徒、结对培养、技能攻关等形式培养高技能人才。

　　 五、其他事项

　　本行动计划为指导性工作纲领，各项具体措施实施方案将另行制定。

伦教街道人力资源和社会保障局

2013年5月10日